Quản Lý Nhân Sự
Những điều khó khăn phổ biến trong quản lý nhân sự
Đa số nhân sự giỏi ở nước ta hiện nay có xuất thân từ các công ty nhỏ, công ty tư nhân, ở đó người
Những điều cần đặc biệt lưu ý khi sa thải nhân viên
Việc này còn giúp công ty tránh được những vụ kiện tụng rắc rối. 1 .Đánh giá nhân viên khách quan Khi muốn đưa ra
Phải làm gì để có thể giữ chân nhân tài thành công?
Nội dung xác nhận lại các thông tin như mức lương khởi điểm, chức vụ, trách nhiệm, nơi làm việc… của ứng viên. 1. Đưa
Một số thách thức trong quản lý nhân lực
Quản lý nhân sự đối với việc này là một việc cực kỳ khó khăn, khi chọn lựa nhân viên để đào tạo, cần có
Những điều cần biết khi sa thải một nhân viên
Thêm vào đó, sẽ có thêm người an ủi và trấn an tinh thần của người bị sa thải. Cảnh cáo trước khi có ý
Những điều quản lý nên hỏi nhân viên khi họ nghỉ việc
Qua câu hỏi nà bạn sẽ loại bỏ được những suy nghĩ tiêu cực từ nhân viên thôi việc, và cũng là điều kiện để
Làm thế nào để quản lý nhân sự một cách hiệu quả nhất?
Cách này cũng sẽ giúp bạn nhìn được cách thức làm việc của từng cá nhân, từ đó uốn nắn từng người một cách hiệu
Một số giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả
Khi bạn giám sát, kiểm tra thường xuyên hiệu quả làm việc của nhân viên sẽ giúp quản lý được mục tiêu và có những
